公司專利申請誰負責

105人瀏覽 2025-08-29 03:47:02

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月亮星星太陽
2025-08-29

一般都是屬于單位的，專利法規定：
第六條執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
第七條對發明人或者設計人的非職務發明創造專利申請，任何單位或者個人不得壓制。
第八條兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委托所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬于完成或者共同完成的單位或者個人；申請被批準后，申請的單位或者個人為專利權人。
第九條同樣的發明創造只能授予一項專利權。同一申請人同日對同樣的發明創造既申請實用新型專利又申請發明專利，先獲得的實用新型專利權尚未終止，且申請人聲明放棄該實用新型專利權的，可以授予發明專利權。
兩個以上的申請人分別就同樣的發明創造申請專利的，專利權授予最先申請的人。
小美妞咿呀呦呀
2025-08-29

公司專利申請一般由專門的知識產權部門或者法務部門負責。這些部門負責確保公司的技術創新和發明得到合法的保護和商業利益的最大化。具體的負責人可能是知識產權經理、專利代理人或者公司律師。
負責人的主要職責包括：
1. 制定專利申請策略：負責人需要根據公司的技術創新和商業需求，制定專利申請的戰略，并與相關部門合作，確定適合申請專利的發明。
2. 完善專利申請文件：負責人需要編寫專利申請文件，包括發明描述、權利要求書等，確保申請文件準確、完整并符合法律要求。
3. 跟進申請進程：負責人需要與專利代理機構或國家知識產權局保持良好的溝通，跟進申請進程并及時處理任何相關問題。
4. 處理專利權糾紛：負責人需要與公司的法務部門合作，處理任何專利權糾紛，包括侵權案件、反侵權行動或專利無效宣告程序等。
5. 監督專利維持與管理：負責人需要監督公司已獲得專利的維持費支付和管理，確保專利權的有效維持和商業利益的最大化。
公司專利申請的責任是由專門的部門負責，他們需要制定策略、編寫申請文件、跟進申請進程、處理糾紛以及管理專利權。這些人員通常是知識產權經理、專利代理人或公司律師。
柚茶短裙
2025-08-29

公司專利申請通常由專利部門或者知識產權部門負責。這些部門負責管理公司的知識產權，并協助員工申請專利。以下是詳細的回答：
1. 專利部門：許多大型公司擁有專門的專利部門，他們負責管理公司的專利申請和知識產權問題。專利部門通常由專業的專利律師和知識產權專家組成，他們負責與發明人溝通、收集技術信息、進行專利搜索、準備申請文件、監督專利申請過程以及管理已授予的專利。
2. 知識產權部門：有些公司可能沒有專門的專利部門，而是設立了知識產權部門，負責管理公司的所有知識產權事務，包括專利、商標、版權等。知識產權部門也會負責協助員工申請專利，與專利律師合作，處理專利申請的相關事項。
3. 研發部門或技術團隊：在一些情況下，公司的研發部門或技術團隊可能直接負責專利申請。研發部門通常了解公司的技術領域和創新項目，他們可能與專利律師合作，提供技術信息和創新發現，以便于專利申請的準備和提交。
無論是專利部門、知識產權部門還是研發部門，申請專利的過程都需要與專利律師合作。專利律師是專業的法律人員，他們了解專利申請的法律要求和程序，并提供法律咨詢和指導，確保專利申請符合要求，獲得最佳保護。
拖延癥
2025-08-29

公司和個人都是可以申請專利的，法律沒有規定公司或者個人不能申請專利。但是你在公司上班有可能涉及職務發明，職務發明的專利申請權屬于公司，發明人可以獲得報酬，非職務發明的專利申請權屬于個人，當然有特殊約定的，以約定為準。
有了創造發明，我們需要向知識產權局申請授權，一旦通過了審核獲得了授權，那創造發明成為了專利，自然會有對應的專利權。而目前申請授權的專利所有權，有的歸個人，還有的歸公司。
按照規定，主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，原則上屬于職務發明創造，申請專利的權利和申請被批準后專利權歸單位。如果使用本單位的物質技術條件完成發明創造的發明人或者設計人與本單位簽訂了合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定，按照相關法律規定，應依從雙方的約定，確定申請專利的權利和專利權的歸屬。如果不是利用本單位的物質條件所完成的發明創造，屬于非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人。
專利有很多用途，當個人所需要的專利，對專利所有權歸屬有指定要求時，那我們在申請專利時，要注意專利所有權的歸屬。
一般情況下，就按照相關規定，劃分專利所有權歸屬。比如評職稱專利，一般情況下是個人專利以及公司單位都是被認可的，但在個別單位可能只認可公司專利。后者單位評職稱時，參評人應該選擇專利所有權屬于公司的專利。
火熱的吻
2025-08-29

在專利申請中，署名順序通常按照對專利的貢獻程度排序。如果公司的員工一起申請專利，領導的名字也應該被列入署名中，因為領導可能對專利的申請提供了支持和資源，或者對專利的研發做出了貢獻。
具體的署名方案可以根據實際情況來制定，以下是一些可能的方案：
1.按照貢獻程度排序：根據每個人對專利的貢獻程度，按照從大到小的順序排列署名。
2.按照職位排序：按照公司內部的職位高低排序，從高到低排列署名。
3.按照姓氏排序：按照姓氏的首字母順序排序，從前到后排列署名。
4.按照申請時間排序：按照申請專利的時間順序排序，從先到后排列署名。
無論采用哪種方案，都應該確保公平公正，避免引起不必要的爭議和矛盾。也要遵守相關的法律法規和公司規定，確保合法合規。
小鉆瘋
2025-08-29

你說的這種情況根據中華人民共和國專利法第六條規定，執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。你作為職務發發明創造的發明人，雖然本人不能申請專利成為專利權人，但根據該法第十六條規定，被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵；發明創造專利實施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。中華人民共和國專利法實施細則對此也有專門的保護規定，第六章對職務發明創造的發明人或者設計人的獎勵和報酬　　第七十四條被授予專利權的國有企業事業單位應當自專利權公告之日起3 個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少于2000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于500元。　　由于發明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成的發明創造，被授予專利權的國有企業事業單位應當從優發給獎金。　　發給發明人或者設計人的獎金，企業可以計入成本，事業單位可以從事業費中列支。　　第七十五條被授予專利權的國有企業事業單位在專利權有效期限內，實施發明創造專利后，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利所得利潤納稅后提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅后提取不低于0.2%，作為報酬支付發明人或者設計人；或者參照上述比例，發給發明人或者設計人一次性報酬。　　第七十六條被授予專利權的國有企業事業單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從許可實施該項專利收取的使用費納稅后提取不低于10%作為報酬支付發明人或者設計人。　　第七十七條本章關于獎金和報酬的規定，中國其他單位可以參照執行。
阿豬哥
2025-08-29

只要屬于非職務發明，專利申請權就是自己的。
《專利法》第六條執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
《專利法》第十二條專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：
（一）在本職工作中作出的發明創造；
（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；
（三）退休、調離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；專利法第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。