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你這屬于職務發明創造，職務發明人具有署名權、獲得獎勵和報酬的權利兩種權利，這種情況主要是侵犯了發明人的署名權。
專利法第十七條規定：發明人或者設計人有權在專利文件中寫明自己是發明人或者設計人。專利法實施細則第十三條規定：專利法所稱發明人或者設計人，是指對發明創造的實質性特點作出創造性貢獻的人。
因此發明人有權向所在單位提出異議，進行溝通，如溝通未果，發明人有權向法院提出訴訟。發明人需要搜集好作出原始發明的證據，以證明自己是第一發明人。
《細則》第七十七條規定（關于獎勵）
被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。
一項發明專利的獎金最低不少于3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于1000元。由于發明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。
《細則》在第七十八條規定（關于報酬）
被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創造專利后；
每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中，提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低于0.2%，作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬。
擴展資料專利權人的規定：
根據《中華人民共和國專利法》第六條，執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位，申請被批準后，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人，申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
根據《中華人民共和國專利法》第八條，兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委托所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬于完成或者共同完成的單位或者個人，申請被批準后，申請的單位或者個人為專利權人。
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你這屬于職務發明創造，職務發明人具有署名權、獲得獎勵和報酬的權利兩種權利，這種情況主要是侵犯了發明人的署名權。
專利法第十七條規定：發明人或者設計人有權在專利文件中寫明自己是發明人或者設計人。專利法實施細則第十三條規定：專利法所稱發明人或者設計人，是指對發明創造的實質性特點作出創造性貢獻的人。
因此發明人有權向所在單位提出異議，進行溝通，如溝通未果，發明人有權向法院提出訴訟。發明人需要搜集好作出原始發明的證據，以證明自己是第一發明人。
《細則》第七十七條規定（關于獎勵）
被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。
一項發明專利的獎金最低不少于3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于1000元。由于發明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。
《細則》在第七十八條規定（關于報酬）
被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創造專利后；
每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中，提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低于0.2%，作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬。
擴展資料專利權人的規定：
根據《中華人民共和國專利法》第六條，執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位，申請被批準后，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人，申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
根據《中華人民共和國專利法》第八條，兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委托所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬于完成或者共同完成的單位或者個人，申請被批準后，申請的單位或者個人為專利權人。
根據專利申請的規定和相關制度，公司的專利申請人通常不需要寫公司老板的名字。專利申請人應當是發明人或者創造者，即實際進行發明或創造的個人或團隊。他們是專利申請的真正權利人，是對該技術或產品擁有知識產權的人。在專利申請中需要列出的是發明人或創造者的姓名及其他相關信息。
公司老板不一定是專利的發明人或創造者，他們通過雇傭或管理員工的方式來推動企業的創新與發展。雖然公司老板在企業中扮演重要角色，但并不意味著他們自動就成為專利申請人。
在某些情況下，公司老板的名字可能會在專利申請中出現。如果公司老板本身是發明人或創造者之一，那么他的姓名將出現在專利申請中。一些公司可能要求員工在申請專利時，將公司的名稱列為專利申請人，以保護公司的利益。但這并不是普遍的做法，具體要根據國家或地區的專利法規和公司的內部規定來決定。
專利申請人的名字通常是發明人或創造者的名字，而不是公司老板的名字。
在專利申請過程中，申請人指的是實際發明或創造某項技術或產品的個人或團體。在公司中，如果某項專利是由公司雇員在工作職責范圍內完成的，那么一般情況下，公司會成為專利的申請人，而不是雇員本人。這主要是因為專利權的歸屬問題與個人的利益相關。
在專利申請文件中，需要填寫申請人的相關信息，包括姓名、地址等。對于公司來說，填寫公司名稱作為申請人是常見的做法，不需要直接寫老板的姓名。這是因為公司作為一個法人實體，具備獨立的法律地位，有權申請專利，并享有專利權益。
公司作為申請人時，通常需要指定一位負責人或授權人來代表公司進行專利申請事務。這個人可以是公司老板、高級管理人員或專利代理人。他們會在專利申請文件中提供自己的聯系信息并簽署相應的文件。
總結來說，公司的專利申請人一般是公司本身，而不是老板的個人名稱。填寫公司名稱作為申請人信息是常規做法，同時需要指定一位負責人進行專利申請事務的代表。
專利申請人可以是個人（自然人）也可以是企事業單位。
專利獲得授權后，專利申請人就成為專利權人。
所有專利申請人填個人還是單位，要看這個技術成果歸誰所有。
如果這個技術成果是個人獨立完成的，不是承擔單位的本職工作和任務，也沒有使用單位的
物質技術資料，那么這個專利成果歸個人所有，完成專利的個人為申請人，授權后，個人為專利權人。
如果這個技術成果是完成單位本職工作和任務，主要使用單位的物質設備和技術資料，那么這個技術成果屬于職務發明，專利申請人為單位，
此時，申請人只能填單位，不能填法人代表，授權后，單位為專利權人。
專利申請時，只有第一發明人提供身份證號，在國家局有備案。其余發明人都是不提供身份證號的，僅有一個名字。如果你排在發明人第一位，那可以到國家知識產權局復制申報專利時的文檔，應該可以證明第一發明人是你。如果你排在第二位或以后，那么是無法證明這個人就是你的。
你可以自擬一份證明文件，讓其余發明人簽字證明這個人名就是你。或者讓企業出具證明，應該就可以。擴展資料審查程序
各國對專利申請的審查有不同的要求，基本上實行兩種不同的制度。有的國家實行形式審查制，即只審查專利申請書的形式是否符合法律的要求，而不審查該項發明是否符合新穎性等實質性條件。
有些國家則實行實質審查制，即不僅審查申請書的形式，而且對發明是否具備新穎性、創造性和實用性等條件進行實質性的審查，只有具備上述專利條件的發明，才授予專利權。中國和世界上大多數國家采用實質審查制。
保護期限
中國的《專利法》規定，發明專利權的期限為20年，實用新型和外觀設計專利權的期限為10年，都自申請日起計算。
參考資料來源：百度百科-專利申請
在專利申請中，署名順序通常按照對專利的貢獻程度排序。如果公司的員工一起申請專利，領導的名字也應該被列入署名中，因為領導可能對專利的申請提供了支持和資源，或者對專利的研發做出了貢獻。
具體的署名方案可以根據實際情況來制定，以下是一些可能的方案：
1.按照貢獻程度排序：根據每個人對專利的貢獻程度，按照從大到小的順序排列署名。
2.按照職位排序：按照公司內部的職位高低排序，從高到低排列署名。
3.按照姓氏排序：按照姓氏的首字母順序排序，從前到后排列署名。
4.按照申請時間排序：按照申請專利的時間順序排序，從先到后排列署名。
無論采用哪種方案，都應該確保公平公正，避免引起不必要的爭議和矛盾。也要遵守相關的法律法規和公司規定，確保合法合規。
專利申請人與專利權人是兩個概念。
專利可以自己申請，也可以請別人代理申請。
專利權人可以是個人，也可以是公司，所以你說的這些，其實都沒有直接關系。
公司的專利申請，專利權人不一定要是公司法人，只要是公司員工的職務發明，專利權都屬于公司。
所以結論是，可以的。