非職務發明有專利申請權嗎

166人瀏覽 2025-08-27 11:22:28

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稱霸北部灣
2025-08-27

非職務發明人申請的專利是屬于設計人的，所以個人可以對非職務發明創造去申請專利，單位是沒有權利干預的，而且在申請被批準之后，該發明的設計者就會成為專利權人，是否是職務發明的專利是有明確的規定劃分的。
【法律分析】
對于非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人。發明人或者設計人對非職務發明創造申請專利，任何單位或者個人不得壓制。申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。如果一項非職務發明創造是由兩個或兩個以上的發明人、設計人共同完成的，則完成發明創造的人稱之為共同發明或共同設計人。共同發明創造的專利申請權和取得的專利權歸全體共有人共同所有。非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人;申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。非職務發明是指企業、事業單位、社會團體、國家機關的工作人員在職務之外沒有利用本單位的物質條件所完成的發明創造。非職務發明創造應具備兩個條件，一是不是執行本單位的任務，所從事的發明創造不是本單位規定任務;二是沒有利用單位提供的物質技術條件所完成的發明創造。非職務發明的專利申請權肯定不會是屬于單位的，應該是屬于該發明的設計人的，所以個人可以去申請專利權，但是確定為非職務的發明需要滿足確實不是屬于本單位的規定任務，且沒有利用單位提供的任何技術條件。
【法律依據】
《中華人民共和國專利法》第六條執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位，申請被批準后，該單位為專利權人。該單位可以依法處置其職務發明創造申請專利的權利和專利權，促進相關發明創造的實施和運用。非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
西藏圣地
2025-08-27

根據中國的《專利法》，非職務發明也有權利申請專利。非職務發明是指在個人時間、個人領域或與職務無關的情況下，由個人創造的發明。這些發明不屬于個人職務范圍內的工作任務。
非職務發明人可以按照法律規定向國家知識產權局提出專利申請。申請人可以是發明人本人，也可以是雇傭或委托發明人的單位、個人或其他組織。申請人需要提供完整的專利申請文件，包括發明的描述、權利要求和說明書等。
非職務發明人在申請專利時享有與職務發明人相同的權益和保護，包括專利的所有權和專利權的行使。他們可以享受專利帶來的經濟利益，例如通過專利許可和技術轉讓獲得專利權的收入。
非職務發明人申請專利必須滿足專利申請的法定要求，例如發明的創造性、實用性和新穎性等。如果在職務范圍內進行研究和發明創造，可能會涉及到職務發明的處理，需要遵循單位內部的知識產權相關規定。
非職務發明人在滿足專利申請要求的前提下，享有申請專利并獲得專利權的權利。這為個人創新激勵和知識產權保護提供了合理的制度保障。
空城
2025-08-27

根據中國專利法，非職務發明創造者在滿足一定條件下確有專利申請權。所謂非職務發明是指在個人時間或非工作職責范圍內完成的發明創造。
根據法律規定，非職務發明創造者享有以下權利：
1. 申請權：非職務發明創造者有權向國家知識產權局提出專利申請。
2. 署名權：非職務發明創造者有權在專利申請、授權、公告等場合署名，以顯示其作為發明創造者的身份。
3. 獎勵權：非職務發明創造者在取得發明專利授權后，有權享受經濟獎勵。
但為了保護國家利益和公共利益，專利法規定了一些限制：
1. 先告制度：在申請專利之前，非職務發明創造者應當事先告知單位或者與其有合同關系的其他單位，以便其決定是否要求轉讓發明創造權。單位在被告知后有3個月內決定是否要求轉讓。
2. 轉讓權：如果單位決定要求轉讓發明創造權，則非職務發明創造者應當將其發明創造權轉讓給單位。單位在支付合理報酬后，即取得轉讓權。
3. 補償權：如果單位轉讓非職務發明創造權后取得了經濟利益，非職務發明創造者有權要求合理補償。
非職務發明創造者在滿足相關規定的前提下，確實有專利申請權。
DDA中值微分法
2025-08-27

非職務發明是指企業、事業單位、社會團體、國家機關的工作人員在職務之外沒有利用本單位的物質條件所完成的發明創造，或者發明人、設計人利用了本單位的物質條件，但與單位訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出了歸屬發明人、設計人約定的，應從其約定，歸屬發明人、設計人。法律依據：《中華人民共和國專利法》第六條執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
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情久a
2025-08-27

：根據《專利法》第六條執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。
根據《實施細則》第十二條規定：專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：（一）在本職工作中作出的發明創造；（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；（三）退休、調離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；專利法第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
參照以上條款，可以確定您是該實習單位的員工，現在你需要確認是否執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，如果是，則屬于職務發明創造，此時，該實習單位可以申請專利。
根據《專利法》第六條第三款的規定：
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
江南過
2025-08-27

一般情況下，企業員工在企業做出的發明都是職務發明，其發明權屬于所在企業。可參加《專利法》第6條和《專利法實施細則》第11條：第六條執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。第十一條專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：
（一）在本職工作中作出的發明創造；
（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；
（三）退職、退休或者調動工作后1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；專利法第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
花蓮
2025-08-27

對于非職務發明的專利權歸屬，根據我國相關法律規定：對于非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人。發明人或者設計人對非職務發明創造申請專利，任何單位或者個人不得壓制。申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。如果一項非職務發明創造是由兩個或兩個以上的發明人、設計人共同完成的，則完成發明創造的人稱之為共同發明或共同設計人。共同發明創造的專利申請權和取得的專利權歸全體共有人共同所有。非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人;申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。雖然我國語專利保護相關的法律明確規定了，職務發明的作品是屬于單位，但是正在現實生活中，依舊存在著對于歸屬權存在爭議的民事訴訟，這是由于不少的發明創造者會聲稱自己并沒有使用公司的任何資源，此時若是能舉證，也是可以爭奪得該作品的歸屬權的。