專利申請專員證怎么考的
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2025-08-29 04:10:28
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問題一：做知識產權代理公司的業務員有前途嗎？ 首先這是銷售行業，可以鍛煉一個人的交際能力。駭屬于法律方面的非訴訟業務。您是讀法律的？我就是讀法律的，在二線城市從事這個行業都有兩年了，確實只要有客戶就好舒服等業務，但前期您必須要努力去鍛煉如果把控客戶才行。但一個月2萬~3萬就有點夸張了。我現在的規劃是先把律師證處理好，然后讀個工科大專，然后考專利代理人。雙證在這行業是很好的 問題二：知識產權銷售好做嗎？ 萬事開頭難，一開始要電話銷售，開發出來客戶了再跟進，只要堅持下來，發展前景是很好的，薪水要看你業績如何，月薪上萬的也有。 問題三：知識產權具體做什么的 看什么崗位了？ 知識產權行業也需要前臺、行政、總務、財務、文員、拉業務的？肯定也有做業務的。 做業務又要分專利、商標、著作權，也要分是作申請、還是 *** 行動、還是訴訟？ 做業務還要看獨當一面還是跑雜的小助理？或者是能拉業務能做業務的高級人才？ 問題四：知識產權顧問做些什么工作？ 有的人說：“好聽的是知識產權顧問，實際上是商標專利事務所的業務員，每天都與那些公司的老板經理折騰，幫那些公司注冊商標和申請專利”“拉業務的，去挖掘哪些公司要為什么專利或商標注冊的”------ 以上是我在網上看到的：對“知識產權顧問”的理解！ 看到這樣的說法，覺得悲哀啊！其實他們根本沒有認識到什么是“知識產權”，更沒有從深層把握“知識產權顧問”的概念，沒有理解其含義的本質，忽視了知識產權的重要性--- 有關它的概念，你可以從網上搜索，便知!再此不論！ 現在很多企業都要請律師做自己企業的法律顧問，這些顧問大多擅長公司法或者合同法，專利相關事宜大多不專業、精鉆的！現在很多律師都在考專利代理人，其意義：專業定位！成為律師+專利，復合人才！ 專利申請工作做得好的企業還會有指定的專利代理人。 企業不僅需要聘請一位法律顧問，還應該聘請專職的知識產權顧問，最直接意義： 一、在引進專利技術時，知識產權顧問的作用不僅僅是審核合同，而是直接參與到談判、起草合同的全過程中，保護買方的權益，特別是注意欲購買的專利的有效性、可實施性（相關專利、技術秘密等）、專利的許可方式、付費方式、后續改進的權利歸屬、轉許可等等，只有內行人參與談判，企業才能在談判桌上處于主導地位。 二、在投資立項時，有的企業只考慮市場前景，技術背景就委托檢索機構出具份報告，這是遠遠不夠的。如果檢索到密切相關的專利申請怎么辦，是否侵權，能否規避？這項專利申請授權的可能性多大，授權后是否侵權？這些都是需要知識產權專家給出意見和建議的。 三、越來越多的國內企業擁有了自主知識產權，但 *** 時他們會覺得手中的專利證書毫無價值，這是什么原因？原因在于企業最初在申請專利時，怎樣確定發明點、如何確定保護范圍、制定什么樣的申請策略等等工作都沒做好。[b]中國的專利代理人雖然是理工科背景的，但不可能只代理自己熟悉領域的專利申請，專利代理人的工作是將技術人員提供的技術資料，變成審查員認可的專利法律文件。在企業的研發創新過程中，需要有自己的知識產權顧問，來幫助技術人員分析確定發明點、確定專利保護范圍和申請策略等等。[/b]也許有的企業老總會說，我們是個小公司，沒幾件專利，等碰到知識產權問題了，再找懂行的人就行了。但當企業碰到了知識產權問題，要在短時間內尋找到兼有知識產權和法律背景的復合型人才并不那么容易，有時還會走一些彎路，甚至會“病急亂投醫”。 如果企業能夠有自己的知識產權顧問，這個顧問能參與企業知識產權管理制度的制訂、執行、監的全過程，能在企業的科研開發、投資決策、技術引進中提供冷靜、客觀的意見和建議，并在企業遇到知識產權糾紛時，提出多種解決方案并預估結果以供參考，將會使企業避免決策上的重大失誤，減少遭遇侵權的風險，在人才流動中控制無形資產的流失。 （上述一二三點，是我在網上看到的，我是做知識產權代理工作，認為：此人闡述得非常專業、且符合實際！再此特別推薦!） 企業要想建立自己的自主知識產權，光有顧問是遠遠不夠的，自主知識產權一定要有專業的技術人員和專利工作者，挖掘專利，保護技術，兩者結合才有可能形成一套完整的以技術為核心的自主知識產權戰略！ 企業的知識產權顧問應該請律師還是專利代理人呢？ 最好是兩方面的經驗都有的,都需要,如果只是律師,那就是法務了,如果知識代理人,恐怕也不夠！ 國家近年來不停的出臺政策、法律法規，規范該領域，所以說，目前國內的知識產權，整個大環境是非常好的，但是既是業務非常精通的律師又是非常專業的知識產權顧問，這樣的人才并不多！ 因為我們知道：國家開始重視......>> 問題五：知識產權貫標好做嗎 除了公司規模，研發人員和投入等基礎以外。 還需要公司上下一心來完成。 知識產權貫標實際上是對研發轉產品到銷售的制度規范建設，細節甚至包括打印機的使用，紙件文檔的存儲，不能只是部分人來做，要全員達成一種習慣（退而求制度保障）。 另外費用也不是只考慮知識產權貫標咨詢公司的費用，還有公司本身軟硬件，人員的投入。 說的比較虛，見諒。 問題六：大家來討論一下知識產權好做還是難做啊 回復 6# 哎，現在就是硬著頭皮多打一些唄，自己也是第一次做電話銷售，好多細節都掌握的不好，慢慢總結吧~~ 問題七：知識產權顧問這個工作好做嗎?壓力大不？是不是就是電銷？ 就是電話銷售。 問題八：知識產權發展前景怎么樣嗎，準備去了，做的銷售 知識產權銷售的發展前景很好可以去做 問題九：做知識產權業務有前途嗎 有前途 現在是朝陽行業！ 但是文案工作要求細心有悟性，有大局觀。 你要看一下是否適合你，不妨嘗試一下--- 問題十：做知識產權代理公司的業務員有前途嗎？ 首先這是銷售行業，可以鍛煉一個人的交際能力。駭屬于法律方面的非訴訟業務。您是讀法律的？我就是讀法律的，在二線城市從事這個行業都有兩年了，確實只要有客戶就好舒服等業務，但前期您必須要努力去鍛煉如果把控客戶才行。但一個月2萬~3萬就有點夸張了。我現在的規劃是先把律師證處理好，然后讀個工科大專，然后考專利代理人。雙證在這行業是很好的
專利申請專員證是指專門負責專利申請工作的資格證書。想要獲得專利申請專員證，需要通過以下步驟：
1. 學習相關知識：需要了解專利法律法規、專利審查指南等相關的專利知識。可以通過參加相關培訓課程、自學或參考相關教材來學習這些知識。
2. 報名參加考試：在學習充分準備之后，可以通過中國專利代理協會（CNIPA）的官方網站報名參加專利申請專員證考試。一般每年會有一到兩次考試機會。
3. 參加考試：考試一般分為筆試和面試兩個部分。筆試包括選擇題和簡答題，測試考生的專利法律法規等基礎知識。面試則主要考察考生的專業能力和實際操作能力。
4. 領取證書：如果通過了考試，就可以在一定時間后到中國專利代理協會進行證書的領取。領取證書時，需要提供相關的身份證明材料。
專利申請專員證的考試內容和要求可能會有一定的變化，所以在報名參加考試之前，最好查閱最新的考試信息和要求。也可以選擇參加相關的培訓班或咨詢專利代理機構來獲取更具體和詳細的準備和考試指導。
專利申請專員證是由中國國家知識產權局（CNIPA）負責組織考試的，考試內容主要包括專利法律法規、專利申請流程、專利檢索與分析、專利審查與審查指南等相關知識。
以下是專利申請專員證考試的詳細步驟和要求：
1. 報名：考生需要在CNIPA指定的報名時間內，通過官方網站或指定報名機構進行線上報名。報名時需要填寫個人基本信息，并繳納考試費用。
2. 準備：考生在考試前需要進行相關的準備工作，包括學習相關的專利法律法規、專利申請與審查流程和知識產權領域的基礎知識。可以參考教材、培訓資料和專利申請相關的指南進行學習。
3. 參加考試：考試一般分為筆試和口試兩部分。
- 筆試：筆試采用閉卷考試形式，考生需要在規定時間內完成一份試卷。試卷內容包括專利法律法規、專利申請與審查流程、專利檢索與分析等方面的知識，題型一般為選擇題、填空題和簡答題等。
- 口試：筆試合格的考生還需要參加口試環節。口試一般為個人面試形式，考官會就專利申請與審查等方面的問題進行提問，考生需要進行回答和解釋。
4. 鑒定評審：考試結束后，CNIPA將對考生的試卷進行評卷，并根據考試成績進行鑒定評審。評審結果一般會在一段時間后公布，通過考試的考生將獲得專利申請專員證書。
具體的考試內容和要求可能會根據CNIPA的規定有所調整，請考生在報名之前及時了解官方的考試通知和相關要求。為了提高通過考試的幾率，建議考生充分準備，參加相關的培訓和模擬考試，增強自身的專業知識和能力。
你說的這個問題確實存在，有些企業為了獲得國家資金確實會造假，但是也要分情況討論，有些底線堅決不能碰，而有些地方是可以根據要求改動的，這個就要看項目人員的經驗判斷了。個人覺得一個企業的財務數據是堅決不能去改的，不符合要求就不報，如果你改數據報上了，之后又被查出來，那你肯定是要負責任。但是有些東西，比如企業還沒建立研發機構、研發制度，但是確實有做一點研發，這種情況下你就可以自己杜撰出研發機構的成立文件、研發制度等。項目申報這行才剛剛起步，行業還比較混亂，但是我覺得這行還是有發展空間的，只要堅持原則、違法的事堅決不去做，并不會有什么風險。
問題一：做知識產權員工工資一般有多少 看你的崗位和工作能力。很多都是有績效的，北京這邊代理所做的好的基本都能拿1萬以上吧。 問題二：知識產權顧問做些什么工作？ 有的人說：“好聽的是知識產權顧問，實際上是商標專利事務所的業務員，每天都與那些公司的老板經理折騰，幫那些公司注冊商標和申請專利”“拉業務的，去挖掘哪些公司要為什么專利或商標注冊的”------ 以上是我在網上看到的：對“知識產權顧問”的理解！ 看到這樣的說法，覺得悲哀啊！其實他們根本沒有認識到什么是“知識產權”，更沒有從深層把握“知識產權顧問”的概念，沒有理解其含義的本質，忽視了知識產權的重要性--- 有關它的概念，你可以從網上搜索，便知!再此不論！ 現在很多企業都要請律師做自己企業的法律顧問，這些顧問大多擅長公司法或者合同法，專利相關事宜大多不專業、精鉆的！現在很多律師都在考專利代理人，其意義：專業定位！成為律師+專利，復合人才！ 專利申請工作做得好的企業還會有指定的專利代理人。 企業不僅需要聘請一位法律顧問，還應該聘請專職的知識產權顧問，最直接意義： 一、在引進專利技術時，知識產權顧問的作用不僅僅是審核合同，而是直接參與到談判、起草合同的全過程中，保護買方的權益，特別是注意欲購買的專利的有效性、可實施性（相關專利、技術秘密等）、專利的許可方式、付費方式、后續改進的權利歸屬、轉許可等等，只有內行人參與談判，企業才能在談判桌上處于主導地位。 二、在投資立項時，有的企業只考慮市場前景，技術背景就委托檢索機構出具份報告，這是遠遠不夠的。如果檢索到密切相關的專利申請怎么辦，是否侵權，能否規避？這項專利申請授權的可能性多大，授權后是否侵權？這些都是需要知識產權專家給出意見和建議的。 三、越來越多的國內企業擁有了自主知識產權，但 *** 時他們會覺得手中的專利證書毫無價值，這是什么原因？原因在于企業最初在申請專利時，怎樣確定發明點、如何確定保護范圍、制定什么樣的申請策略等等工作都沒做好。[b]中國的專利代理人雖然是理工科背景的，但不可能只代理自己熟悉領域的專利申請，專利代理人的工作是將技術人員提供的技術資料，變成審查員認可的專利法律文件。在企業的研發創新過程中，需要有自己的知識產權顧問，來幫助技術人員分析確定發明點、確定專利保護范圍和申請策略等等。[/b]也許有的企業老總會說，我們是個小公司，沒幾件專利，等碰到知識產權問題了，再找懂行的人就行了。但當企業碰到了知識產權問題，要在短時間內尋找到兼有知識產權和法律背景的復合型人才并不那么容易，有時還會走一些彎路，甚至會“病急亂投醫”。 如果企業能夠有自己的知識產權顧問，這個顧問能參與企業知識產權管理制度的制訂、執行、監的全過程，能在企業的科研開發、投資決策、技術引進中提供冷靜、客觀的意見和建議，并在企業遇到知識產權糾紛時，提出多種解決方案并預估結果以供參考，將會使企業避免決策上的重大失誤，減少遭遇侵權的風險，在人才流動中控制無形資產的流失。 （上述一二三點，是我在網上看到的，我是做知識產權代理工作，認為：此人闡述得非常專業、且符合實際！再此特別推薦!） 企業要想建立自己的自主知識產權，光有顧問是遠遠不夠的，自主知識產權一定要有專業的技術人員和專利工作者，挖掘專利，保護技術，兩者結合才有可能形成一套完整的以技術為核心的自主知識產權戰略！ 企業的知識產權顧問應該請律師還是專利代理人呢？ 最好是兩方面的經驗都有的,都需要,如果只是律師,那就是法務了,如果知識代理人,恐怕也不夠！ 國家近年來不停的出臺政策、法律法規，規范該領域，所以說，目前國內的知識產權，整個大環境是非常好的，但是既是業務非常精通的律師又是非常專業的知識產權顧問，這樣的人才并不多！ 因為我們知道：國家開始重視......>> 問題三：知識產權行業發展前景怎么樣？ 我跟你的情況有些類似，不過可能比你多入行幾年，就說說吧，條理性肯能不太清晰，你就自己總結吧。 1、你要搞清楚你所在行業，所在地科技系統的項目情況，有哪些項目 ，尤其是有哪些固定項目，有哪些非固定項目，項目的大小如何，難易如何，這樣方便你有的放矢，你也好準備工作，就算平時實在準備工作，也知道這段時間在為那個項目準備，到了什么時間該準備什么項目了； 2、你要對經常打交道的 *** 部門有所了解，最起碼的負責人，聯系方式啥的你得十分清楚吧，另外如果公司愿意投入，逢年過節的讓領導去拜訪拜訪，平時邀請人家來參觀指導一下，這也是基本工作之一吧，總之門路 要基本搞清楚； 3、關于收入問題，做這行就是要么高工資少提成甚至沒提成，要么地工資高提成，這方面就需要你跟老板談了，你如果覺得公司關系還可以，領導也愿意投入，而你的文字功夫也不錯，那你可以采取低工資高提成了，這樣一年下來收入也還可以了。 4、關于管理規范性問題，我覺得這項工作具有較大的獨立性，不像生產、研發、銷售之類的需要其他多個部門配合（當然也少不了讓人家提供材料），只要你的能力可以，老板又重視這項工作，公司是否規范到真還是次要的，你干好你的工作就可以了。 5、在知識產權代理公司做這項工作，也要看你負責市場開拓的還是負責材料編寫的，不同的崗位發展前景肯定也不一樣，尤其是收入方面，專門負責材料編寫的，風險低一些，收入穩定一些，但是提成就很少了，幾乎就是材料編寫機器了，負責市場開拓的，風險就高多了，搞成了就是大豐收，搞不成還不如材料編寫的呢，當然了，如果能在這類單位里歷練兩年，估計你在這方面肯定會更專業，再到企業里，啥事都可以手到擒來了； 6、在企業里面嘛，你會更全面一些，啥事都得你來做，肯定面會更廣一些，但是估計沒那么精了。 以上建議希望對你有幫助。 問題四：知識產權的工作怎么樣 知識產權是企業的重要競爭力，主要包括專利、商標和著作權。企業中的知識產權工作包括知識產權規劃、實施、申請、保護等工作。 問題五：在企業做專利，知識產權的工作前景如何？ 專利方面的工作還是不錯的。如果你是學理工科的可以去考專利代理人，拿到證后收入是挺可觀的，但是比較有難度，對專利憨寫要有一定的經驗。你可以學習一下專利法、專利法實施細則、審查指南，這個工作需要相當的細心和耐心，要學習的東西很多呀~ 祝你工作順利！ 問題六：請問做知識產權顧問的工作怎么樣啊？ 找工作要根據的自己的喜好來選擇，目前我做的就是知識產權顧問，我覺得非常好，不僅可以學到知識還可以為許多公司企業解決問題。 問題七：學知識產權專業有前途嗎?能夠找到好工作嗎? （1）知識產權工作是有前途的，未來知識產權一定會很重要，但目前各個大學開辦的知識產權專業，是不太有前途的，找工作不太好找。原因是，任何行業都有前途，就算是造廁所，收垃圾，都有大批富翁或者博士碩士在搞科研，所以知識產權肯定有前途，但也有很多從事知識產權行業的人很窮，屬于低層，而且與很多行業一樣，處于底層的才是大多數。 國內各個高校的知識產權專業，大部分是放在法學院的，這也就意味著，實際上培養出來的學位是文科學位，而不是理工科學位。但是文科學位，直接搞個法律專業會比較直接，去法院，當律師，公司做法務，是順理成章的事情。可是，知識產權這個專業方向非常尷尬，雖然很超前，但是現實還沒有形成就業規模。舉個簡單的例子，100個產值在1億的企業，99%都沒有設置知識產權崗位，但是法務部門多半都有，招聘的市場吧，會直接招聘法學專業，還是知識產權專業呢。企業的要求，是雜，但知識產權專業太專，初學者的競爭力不礎。 什么是知識產權？專利、商標、著作權、商業秘密。商標、著作權的管理，對于大部分企業來說管理非常簡單（對于音樂公司、電影公司，著作權很復雜），但是專利權，很復雜，從專利檢索、專利申請、專利挖掘到專利運用、專利許可和訴訟，都很復雜，但專利代理人這種職位必須是理工科專業畢業，這也就是文科學位的知識產權專業畢業的大學畢業生，一開始就被騙了。如果不能從事專利代理人的方向，只能從事商標、著作權和商業秘密的話，法學專業更合適，沒必要進入知識產權專業。 從事知識產權專業，最佳的求學途徑是，本科讀理工科專業，碩士考入知識產權學院，比如華南理工大學有這樣的學位。或者是碩士考入法學院就行，用不著非得進入知識產權學院。學校里面的知識產權學院，能有什么高人啊？知識產權是實踐學科，看書是看不出水平的，做事才能鍛煉出水平。 （2）大城市重視知識產權，小城市沒有人關注知識產權，這個判斷基本是非常正確的。更正一下更好，應該是大企業更重視知識產權，小企業對于知識產權不太重視。有些小城市有大企業，也會重視知識產權。多大的企業叫做大？根據我的經驗，年銷售額在50億的企業，也只有一半的企業比較重視知識產權。年銷售額在1億元的企業，就已經開始重視法律問題了。法律專業畢業生也實在是太多，所以法律專業競爭也太激烈。 （3）知識產權考研難嗎？難度與其他專業一樣，與法學專業差不多。開設知識產權碩士專業的學校很少，考的人也很少，所以難度應該不會太大。 綜上所述吧，不知道樓主是什么背景？樓主如果是今年高中畢業考上了知識產權本科專業，那就不太妙，建議你提早準備第二專業，讀一個理工科專業，做知識產權工作，一定要有個理工科專業，才能從事專利方面的工作考取專利代理人資格。否則，你必須有非常好的學術背景、法學學術背景、成績非常好，才能有機會去一些大公司從事知識產權工作。 專利、商標、著作權、商業秘密，四大知識產權。畢業后，職業剛開始的時候，你是沒得選擇的，只能是找到了什么公司，就從事什么職位，自己是無能為力的。不僅僅是知識產權，普通的民商法、合同法、公司法、勞動法、交通法、婚姻法，懂更多普通律師業務是比較好的，就業面比較廣。之后，起碼兩三年，熟悉了社會規則，才能去考慮專業從事某個方向，例如知識產權。 問題八：問下過來人，知識產權專業方向的就業之路，待遇怎么樣？有什么建議？ 5分 說實話，知識產權專業的就業面是比較窄的，基本上也就在知識產權這一塊打拼了。具體來說，可以當公務員，做知識產權代理，做知識產權律師，或在公司做知識產權維護和打假。 有兩個朋友之前在知識產權局做公務員的，后來一個跳到某外資事務所，一個跳到某500強公司，都還挺滋潤，待遇和發展都非常好。 建議就是，有理工科背景和外語好會更有優勢，因此這兩方面需要加強。 問題九：我想知道知識產權專員具體工作內容是什么，面試官問我怎么理解這個工... 了解你去面試的企業，他的主要知識產權工作在哪個領域，專利？商標？著作權（例如打假）？還是都有。 專利：一個優秀的專利專員是應當具有法律、理工技術的復合背景知識，如果你偏文，技術就是工作的難點；如果你偏理，法律就是工作的難點。企業中一個成熟、完善的專利管理流程也很重要。 商標：同樣要知道最基本的商標申請流程及商標法的一些基礎知識。 商標和版權保護工作很多都是打假工作，工作中要細心、謹慎，不怕苦，要靈敏，要隨機應變。 哎，說不好，要看企業的情況，你可以研究一下企業現在的知識產權管理現狀，儲能會對你有幫助。 問題十：知識產權代理公司前景如何？ 知識產權的大行業方向是好的，但是純做專利代理肯定越來越難，因為 *** 補助這一塊給的越來越少了 你做的工作只是銷售，跟知識產權的關聯度不是很好，你考慮過你的職業上升空間嗎？
簡歷上的技能證書該怎么寫 英語四六級證、計算機二級證已不稀罕，雅思證、注冊會計師證、駕駛證、導游證等一些證書又成了大學生就業前追捧的熱點。大學生中的“考證大軍”不惜重金，試圖通過考證來增加自己的就業籌碼，但面對坐擁一身證書的大學生，企業真的會照單全收嗎?簡歷中哪些技能和證書是必備的?應該怎樣寫才能突出證書含金量，提高自己的競爭力? 英語證書 大學英語四、六級證書 (CET-4，CET-6)：極其重要 屬于簡歷中的必備內容。現在還沒有一種英語考試的規模與基本認可度超過英語四、六級考試，該證書一直是用人單位衡量應聘大學生英語水平的一個重要標準。有些單位錄用人員時明確規定畢業生英語四級或六級考試合格。 一般寫法 這份金融咨詢行業行政文秘簡歷模板中成績比較一般，可以這樣寫。 寫明分數 這份行政管理簡歷模板 ，分數比較高，成績是最好的證明。 專業外語證書 托福 (TOEFL)成績證書 大學生留學美國、加拿大等國家必過的語言門檻。很多美資企業在招聘大學生時對托福成績頗為看重。 新托福的滿分是120，要寫清楚具體成績，如以上的財務項目實習生簡歷模板 。 雅思 (IELTS)成績證書 大學生留學英聯邦國家必過的語言門檻，同時在求職外企時，雅思成績也能夠證明自己英語水平。 以上行政管理簡歷模板，注明了分數和等級。 口譯證書：口語水平的證明 口譯證書有全國翻譯專業資格證書 (CATTI)、全國外語翻譯證書 (NAETI)、上海口譯資格證書、商務口譯證書。全國翻譯專業資格證書由國家人事部統一規劃，權威性和專業性更大，認可度最高;全國外語翻譯證書(NAETI)是由教育部考試中心與北京外國語大學合作舉辦;上海口譯資格證書由上海市高校浦東繼續教育中心實施，在上海乃至長三角地區具有相當的影響;商務口譯由上海市人事局和上外推出，在商貿方面的工作中比較有用。 以上公關策劃簡歷模板 寫明了通過具體等級。 大學英語四、六級考試口語證書 四級成績550分以上 (含550分)或六級成績為520分以上 (含520)才能報考，含金量不如口譯證書，但也是口語能力高低的一種證明。 英語專業八級證書 (TEM-8) 除外語類大學只有英語專業才有資格考，考試分為優秀、良好、及格三個等級，英語類專業學生必備。 成績優秀，寫分數也可以，尤其是分數高的情況,如以下應聘會計、出納相關崗位的簡歷模板 ： 劍橋商務英語 (BEC) 外企對此證書的承認度比較高，主要是英式英語，實用性比較大，涉及的內容和商務有關。分初級、中級、高級三個等級，證書終生有效。 像以下銀行簡歷模板 中寫的，最好寫全稱，以防有的HR不知道簡稱，還要寫明等級。 托業考試 (TOEIC) TOEIC也稱職業外語考試，是用以評價一個人專業工作上所需的英語能力的考試，是一個參考值，其考分沒有及格與不及格之分。TOEIC的考分從10分到999分，考生究竟要達到哪個標準才算合適，完全由公司或企業方按照職位要求來定。 下面一組分數大致說明TOEIC考試分數及其相關水平：805--990優秀;655--804高級;555--654中高級;405--554高級起步者;305--404中級起步者;205--304初級起步者;10--204低級起步者。 這份金融專業簡歷模板 就注明了托業的具體成績。 具體行業相關英語證書 與所從事的行業相關，如這份金融行業市場營銷類崗位簡歷模板 中的金融英語證書，主要針對金融從業人員，在申請對口崗位是很有幫助。 計算機證書 計算機等級考試證書：最基礎的證書 此證書不管是什么專業都應該考一個，無論級別多高，是很需要的。IT專業學生適合考取高等級，不是IT相近專業的學生也應該考一個計算機等級一級或二級，在事業單位、公務員、行政、文員、秘書、助理等眾多崗位應聘時都有很大幫助。 計算機等級證書分四個等級，每級分不同科目，應當寫清。例如這份通信系統管理簡歷模板 中通過的是計算機三級數據庫技術考試。 專項技能計算機證書 針對特定的行業，并不是每個企業都知道這些證書，關鍵看所從事的行業需不需要。 微軟認證系統管理員 (MCSA)證書 適合從事網絡系統管理的人，MCSA認證是進入該領域工作的敲門磚，特別適合相關專業大學生參加。 思科認證網絡工程師 (CCNA)證書 比MCSA容易考取，成本低，專業性強，適合就業方向為系統集成、網絡調試安裝維護的學生。 全國計算機技術與軟件專業技能資格證書 是計算機與軟件技術人員專業技術任職資格的憑證，屬于國家級考試，權威背景加上注重考察解決實際問題的能力，因此證書獲得用人單位的廣泛認同。 第二外語證書 就現在這個日趨國際化的社會來說，多掌握一門語言畢竟不是壞事。會一門第二外語，將大大增加進入相關企業的機會。 時下比較熱門的第二外語 (2008年12月02日，新浪教育論壇)： 日語 (世界500強中87家日本企業) 法語 (世界500強中36家法國企業) 德語 (世界500強中35家德國企業) 韓語 (世界500強中13家韓國企業) 對第二外語的描述要具體，如這份英語專業碩士應聘行政助理崗簡歷模板 中寫的日語國家四級、初級水平，讓人相信你的確掌握了該門語言。 榮譽獎勵 榮譽證書 包括獎學金證書、三好學生證書、優秀畢業生、優秀學生干部證書等。 這些證書雖然與你的崗位關系不大，但是反應了你的學習情況以及在學校的優異度，寫在簡歷中能給應聘單位一個良好的印象，在簡歷中也是必不可少的。 但由于近年獎學金證書狂飆，三好學生，優秀干部滿天飛，有2個問題在寫簡歷時一定要注意： 1. 標明證書的含金量 不要簡單的寫上證書的名字，后面最好加一些信息,如前5%、10%等，彰顯證書價值。 2. 證書不要一張一張羅列 相同的證書可以寫到一塊，注明獲得的次數，節省空間，讓簡歷看上去更整潔。例如這份計算機相關專業應聘IT咨詢簡歷模板： 每個獎勵后面都寫了獲得的條件和次數，使獎勵看上去更有分量。 競賽獲獎證書 大學里或者社會上的各種競賽，如辯論賽、挑戰杯、ACM競賽、商業策略競賽、編程比賽、競技大賽等。 一名同學大學里多次參加辯論賽獲獎，被一家企業老總直接聘為總裁助理 西安交大一名同學，挑戰杯獲獎，直接獲得了麻省理工的全獎 上海交大兩名參加ACM競賽獲獎的同學，李開復直接打來電話搶先挖去 歐萊雅“全球商業策略競賽”的獲獎者，大多直接獲得了在歐萊雅工作的機會 從以上的例子可以看出競賽類證書的重要性。 競賽可以只寫名字 這份理工科專業應聘市場策劃推廣簡歷模板 ，簡單列出了競賽的名稱、時間、所獲名次。 也可以用經歷的形式表示 這份銷售培訓生簡歷模板 ，詳細描述自己在競賽中的角色和所做的工作，呈現出自己的能力，這樣具體的經歷能讓人更信服。 專業證書 專業背景是企業最看重的，很多職位只給限定專業畢業生面試的機會。擁有同崗位相關的職業與技能證書是提高就業砝碼的不可忽視的重要因素。擁有專業學歷加上相對權威的專業證書會增加你的就業機會。 財會金融類證書 財會、金融、稅務等經濟類專業的`學生或就讀其專業、畢業后有意從事財會金融類工作的學生需要取得此證書。尤其是用人比較規范的企業、事業單位，需要此類證書上崗。 會計從業資格證書 會計從業的最基礎的資格證書，且對相應專業的大學生報名考試較社會人員有相應的考試優惠政策。全國統一考試，每年考試一次。 這份應聘財務/金融相關崗位的簡歷模板 ,直接寫獲得的證書即可。 會計從業資格證包括會計上崗證和會計電算化，沒有全部通過可以只寫通過的，如以下的財務崗位簡歷模板： 銀行從業資格證書 銀行從業人員的最基本證書之一，適合畢業后從事金融系統工作的學生考證。銀行會在你進入后再組織考試，但如果能在畢業前拿到此無疑會增加你入門機會。 證券從業資格證書 適合畢業后從事投資證券工作崗位的學生考取，也適合畢業后從事金融類崗位的學生獲取，畢竟金融行業的資金運作有相通之處，會拓展你的知識面與上崗后的適應能力。 這份應聘銀行簡歷模板 ，詳細寫明獲得每個證書的時間： 證券資格考試分基礎科目和專業科目，專業科目共四門，沒有通過，最好標注已通過考試的科目,如以下碩士畢業生財務會計簡歷模板 ： 注冊會計師 (CPA)證書 此證書有相當的分量，獲取后更有利于就業和在本專業的發展。分專業考試和綜合考試，專業考試階段要考6科，難度相對大一些，學生期間很少全部通過，要注意寫明通過的科目，如以下應聘會計相關崗位簡歷模板: 特許公認會計師 (ACCA)證書 ACCA被稱為“會計師界的金飯碗”，也稱國際注冊會計師。英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行的工作，有資格直接在歐盟國家執業。如果能取得此證書，到外企、中外合作企業就業很受歡迎。 此證考試難度較大，對英語要求很高，要求10年內通過14門考試，以下應聘會計、出納相關崗位的簡歷模板 ，通過13門考試已經很厲害了。 專業資格證書 很多很多，要看專業和行業情況，主要針對特定行業的從業人員。 教師類資格證書 適合師范類專業學生和其他專業有志從事教師工作的學生報考。畢業后有意從事教師崗位的學生都必須獲得教師資格證。 教師資格證分為幼兒園、小學、初級、中級、高級等，簡歷上的證書要與你應聘的崗位相符。 下面是學前教育(幼教和早教)教師簡歷模板 ，除了獲得的教師類證書外，還有很多的文體類資質證書，對應聘幼教崗位很有幫助。 這份中學美術教師簡歷模板 ，高級教師資格證是可以應聘中學老師的，裝飾畫收藏證書對其應聘美術老師是有幫助的。 人力資源證書 適用于應聘人事專員/人力資源相關崗位。人力資源管理師分四個等級，有此證書會增加就業機會，對以后對口工作有很大好處。 這份簡歷中注明了獲得的人力資源證書 (從低級到高級)，而且還對相關培訓有詳細描述，是應聘人力資源崗位的優秀模板。 司法考試證書 初任法官、初任檢察官和取得律師資格必須通過國家司法考試。該考試是從事法律工作的“入門”考試，是考取職業資格證的前提，有意從事法律工作的大學生應考慮盡早報考。 以下是應聘法學學士簡歷模板 ，注明了通過的時間： 下面是應聘律所的喬布簡歷模板 ，通過國家司法考試在律師事務所實習滿一年后才能申請律師執業證。 汽車類證書 駕駛證不只是應聘司機才需要。秘書類、行政與管理類、銷售類等專業的學生考個駕照會增加就業機會，尤其是需要經常外出的銷售崗位。 以下工科畢業生應聘咨詢類職位簡歷模板： 普通話證書 適合文科類的，如中文、文秘、新聞、行政管理、師范類、法律、國際經濟與貿易、對外漢語、及相關語言專業等專業的學生。此證書最好能取得二級甲等及以上，否則拿證的意義不大。 根據國家及有關部委的要求，現階段各類人員的普通話水平應達到的等級標準如下：播音員、節目主持人、影視話劇演員為一級以上水平;教師和大學生為二級以上水平;公務員和社會公共服務行業從業人員為三級以上水平。 這份應聘行政管理專業簡歷模板 ，獲得二級甲等證書。 秘書類證書 適合中文類專業、文秘類專業、行政與管理類專業、法律事務類等專業及其他專業畢業后愿意從事秘書類崗位工作的人群。常見的有勞動和社會保障部的秘書資格證、英國劍橋大學考試委員會 (UCLES)與教育部考試中心中英中心 (SBC)的劍橋秘書證書、英國倫敦工商會考試局 (LCCIEB)的LCCIEB秘書證。 導游類證書 根據國家規定，導游人員必須持證上崗。 物流師證書 共分為四個等級，本專業和相關專業的學生可在本科學業最后一年直接參加助理物流師考試。雖然初級證書含金量不高，但對希望從事物流工作的大學生來說，考一張證書就獲得了“專業身份證”，以后可以考取更高級證書。 心理咨詢師證書 是從事心理咨詢活動必備的，在校期間可以考取三級心理咨詢師證書。 設計類證書 設計行業主要看真實水平，當然對應屆生來講，有證書也是證明能力的一種方式。 關稅類證書 報關員、單證員、跟單員等證書一直是從事海關、關稅及國際經濟與貿易專業學生熱寵的證書，對于相應專業的學生應該根據就業需要努力取得此類證書。 醫藥類證書 專業性強，因進入醫藥行業資格要求比較嚴，想從事此類行業證書很重要。如執業醫師、護理、中藥調劑員、藥品購銷員、推拿按摩師等證書，考生要有選擇的取考。 營銷類證書 市場營銷類上崗不需要考證，工作主要看你的能力與業績。此類證書主要是用人單位了解你對此行業的興趣程度，有證書又有實習期間的相應崗位經歷會更受用人單位的歡迎。 電工電子類證書 如電工證書、機電證書、電子維修類證書等，考試難度不大，容易考取。 對外漢語證書 證書種類有比較多，最權威的是國際認證協會IPA的國際注冊漢語教師資格證書，其它還有中國職協的國際漢語培訓師、國際漢語教師協會ICA推出的國際漢語教師職業資格證書。此類證書一般需要經過專門的培訓，國內也沒有一個嚴格的標準，如果不準備從事此類工作不建議考取。 其實大學生專業很多，需要的證書各不相同，最重要的是要根據自己的情況，選擇行業內有用、認同度高的證書。 例如以下聘移動通信簡歷模板 ，移動通信軟件工程師認證證書在行業內的認同度要高于其它的計算機類證書。 專利證書和論文 專利 專利作為應聘成功的重要籌碼，要著重突出。如果你的專利恰好和應聘的公司對口，又是針對某一產品并且有希望投入生產的，你想強調你有這個能力做面向市場的產品，那么就把專利單獨提出放在簡歷開篇最顯眼的位置。化工簡歷模板示例： 一般的技術專利寫在經歷后面也是可以的，如下面這份化工簡歷模板 正如上文兩份簡歷中所展示，專利信息不是寫上 “申請1項專利，已公開”就可以的了，而是要內容完整、格式規范。由此我們看出，專利至少要包含4個要素：作者、專利名稱、專利號、日期，順序無關緊要喬布簡歷推薦大家按照這樣的格式書寫： 作者1,作者2.專利名稱:專利號,日期. 論文 論文的書寫最好按照我們寫參考文獻那樣，著者、標題、期刊名、期刊號、頁碼一個都不能少。我們可以像喬小堂化工技術類簡歷模板 這樣寫： 論文在經歷中作為項目的一個成果出現，用一行字簡單說明即可。 也可以像喬小堂化工技術類簡歷模板 這樣寫： 喬布簡歷不建議把會議論文和畢業論文也一一羅列，但是如果簡歷內容過于單薄，科研成果少得可憐，這種特殊情況下寫上幾篇也沒什么害處。會議論文不同于學術論文，它的格式是這樣的： 所有作者(通訊作者以“*”標出)，論文標題，會議名稱，會議時間，pp起始頁碼，會議地址，發表年份，說明 畢業論文作為項目經歷來撰寫也是一種彌補簡歷內容過少的好辦法，尤其對于碩士生和博士生，畢業設計往往是付出很多經歷的研究成果，有的甚至參與到企業聯合的項目中，對于有參與實際應用的經歷的畢業設計，就更是值得一提了。喬小堂就遇到過類似的情況，經過小喬老師的指導修改，大家看他的這段應聘化工研發工程師簡歷模板 的部分，是不是也很吸引人呢? 同學們肯定一眼就看出來，小布的畢業設計是依照撰寫論文摘要提綱的形式來介紹的，這幾行文字分別包含了研究背景、問題提出、研究方法、研究過程、研究結果，清晰簡潔。 那么制作簡歷的雷區有哪些? 當你滿懷信心投遞簡歷時 是否想過 在下一秒目標企業HR的郵箱里，又多了一份垃圾簡歷? 很多職場新人乃至沒有職場經驗的年輕人，簡歷中有諸多不當和疏漏。不少人還對自己的簡歷盲目自信，并不知道自己投了一份很難獲得面試機會的“千瘡百孔”的簡歷出去。 做一份“完美”簡歷并不容易，但為了一份滿意的工作，你必須追求沒有差錯。 簡歷制作都有哪些“雷區”? 在進行了梳理和分析大量的網上簡歷后，這里選擇幾個典型案例進行剖析，供求職者們參考。 一、不知所云，缺乏主題 A君，某大學應屆畢業生 求職意向：銷售 A君的簡歷按時間順序羅列了很多在校期間獲得的獎學金、參加各種比賽/活動的獎項。 在描述自己參與的某項活動時，寫道：“按時召開某某會議，認真聽取同學們的意見，并認真獲得老師的好評”等。對于自己的課余生活和興趣愛好都大加敘述，最后還將網絡上的職業性格測試結果全部附在后面。 【專家點評】 很多簡歷不是鋪墊過多，就是缺乏邏輯雜亂陳列經歷，左看右看，找不到重點，不知道要表達什么。在向陽職業規劃咨詢中心接受簡歷咨詢的客戶中，80%的人或多或少存在這一問題。 想要完完整整地展現一個人，并不是幾頁紙就能說清楚的。職業規劃師洪向陽認為，簡歷就是用來找工作的“個人A4廣告”，目的明確，不是五味雜陳的個人傳記。這就需要圍繞你將投遞的行業或某個具體職位，來針對性地呈現你的能力和經歷，重點突出和展現你對于該崗位的“適合性”，這樣HR一眼便能明了你的優勢所在。 二、簡歷成“繁歷” D君，2年出納工作經驗 想去更大的平臺發展 D君的簡歷很長，開篇有一段很文學的自我簡介。在隨后的工作經歷敘述中詳細描述了自己如何工作認真仔細，如何配合上級做好工作，遇到困難怎么克服等等。一份簡歷寫了滿滿近四頁。 【專家點評】 寫滿四頁紙的簡歷，HR哪會有時間一點一點拜讀完呢?密密麻麻的文字，記錄了在校園里參加活動的點點滴滴，闡述了自己在學習上取得的種種成績，關于工作的經歷倒是半天也找不到。 簡歷就是簡單的個人經歷。用簡要、精巧的語言準確地闡述與工作相關的經歷，而那些與應聘工作無關的事，即使你自認為有多了不起，都請隱去吧，或者請一兩句話帶過。記住簡歷的作用是讓你獲得面試機會，而你能否接到這樣的電話在3秒鐘內HR就會做出決定，因此簡歷不是展示你“全部”的地方。你的精彩，不妨留在面試時展現出來，更讓人驚喜。 三、簡單到單薄的“超簡歷” S君，一年外貿行業經驗 S君的簡歷非常簡單，除了最基本的自我信息介紹之外，幾乎沒有什么更詳細的資料。全篇內容200字，最重要的工作簡歷只有公司名和工作年限。 【專家點評】 剛才說過簡歷要精簡，但要簡單而不單薄。這樣的簡歷不僅看不出任何亮點，連你的能力和經驗都體現不來。如何讓HR怎么信任你呢?倒是把你隨便、不負責任的特點反映出來了。HR又怎么會拿起電話撥給你呢? 四。傻瓜式“套模板” F君，有三年的工程項目經驗 想到外企或大公司發展 F君套用網絡簡歷模板寫簡歷，前面都是正正規規的版式，順著表格填寫個人簡歷。在后面IT技能上填“無”，海外經歷一欄上也填“無”。簡歷的第二頁，只見一大堆的“無”。 【專家點評】 套用網絡上的模板比較省事，很多求職者都會用。在咨詢中心的客戶中，但凡問到簡歷如何制作的，第一句話都是“請問你們這里有寫簡歷的模板么?”。 模板固然省事，但實際上好格式并無固定的框框，只要整個版面排版得當，內容與格式相輔相成，整體給人簡潔、美觀的印象即可。簡歷的重點還是在內容。拿F君來說，既然沒有海外經歷，何必還填一個“無”字呢?呆板套用簡歷模板，有如畫蛇添足。 五、所有崗位都適用的“萬能簡歷” C君，兩年工作經驗 在他不長的工作年限中，從事了兩份職能內容相差很大的工作。一個是在建筑公司做經理助理，另一個是在人力資源管理公司做服務顧問。目標崗位/職能一欄填寫了秘書、行政助理、銷售、編輯等多個職位，且跨度較大 。 【專家點評】 超過六成的人會在簡歷的求職意向欄中填上三個的崗位，而且職能跨度很大。即使不明確寫出求職意向的人，在簡歷中也是極盡所能表達自己的各種特質和各種經歷，給人“什么事都想做”的感覺。 HR在招聘時，是根據所招聘崗位的特質和尋求尋找匹配的人，對于“萬能簡歷”他們并不感興趣，因為這并不能體現你比其他人更適合這份工作，又怎會給你電話呢?所以還是根據某一類，最好是某個崗位所需來量身定制簡歷，會大大提升“命中率”。 六、求職意向與簡歷表達南轅北轍 H君，2年工作經驗 求職意向：銷售經理 H君的學習經歷是某大學英語系畢業，畢業后兩年的工作經歷中，一直都是做與英語翻譯相關的工作，獲得幾級證書等等。沒有任何一點銷售經驗。興許是想通過轉型謀求發展，可羅列這么多翻譯工作經歷展現自己的能力和語言水平，讓人很難聯系到銷售。 【專家點評】 不少人想通過跳槽實現轉型，但轉型并非“一跳”就能簡單解決的。很多人在寫簡歷時不懂如何體現自己過去經歷在新領域中的價值，毫無章法地堆積了很多東西，明明想轉做銷售，可羅列出來全部是翻譯的經歷和特質，類似的例子很多。在HR看來，這就是一份投錯的簡歷。 轉型時制作簡歷尤其講究，要完整、細致的把自己的工作經歷梳理后，提煉出對轉型目標崗位有用的內容，再有技巧的表達出來。 ;
專利工作文員壓力不算很大，一般都是處理一些工作資料，編輯一些文件，整理相關數據，跟進專利的整個審核流程。除非你所在的公司業務真的很忙，不然還是比較輕松的。不大，又不是讓你撰寫專利申請書，就是跟蹤一下專利申請的整個流程，及時和客戶溝通和反饋信息，做一下數據報表之類的。