你這屬于職務發明創造，職務發明人具有署名權、獲得獎勵和報酬的權利兩種權利，這種情況主要是侵犯了發明人的署名權。
專利法第十七條規定：發明人或者設計人有權在專利文件中寫明自己是發明人或者設計人。專利法實施細則第十三條規定：專利法所稱發明人或者設計人，是指對發明創造的實質性特點作出創造性貢獻的人。
因此發明人有權向所在單位提出異議，進行溝通，如溝通未果，發明人有權向法院提出訴訟。發明人需要搜集好作出原始發明的證據，以證明自己是第一發明人。
《細則》第七十七條規定（關于獎勵）
被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。
一項發明專利的獎金最低不少于3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于1000元。由于發明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。
《細則》在第七十八條規定（關于報酬）
被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創造專利后；
每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中，提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低于0.2%，作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬。
擴展資料專利權人的規定：
根據《中華人民共和國專利法》第六條，執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位，申請被批準后，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人，申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
根據《中華人民共和國專利法》第八條，兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委托所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬于完成或者共同完成的單位或者個人，申請被批準后，申請的單位或者個人為專利權人。
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專業人員一對一解答
1、如果是職務發明專利權人肯定要寫企業，如果是非職務發明則寫個人。兩者的區別是，權利的歸屬不同。2、如果是一項很好的發明創造，申請費都是小意思。舉個例子，如果你自己搞了一個和企業無關的發明創造，專利權人寫你自己，有一天有人想掏1000萬買你這個專利，這時你有說話權，且賣的1000萬由你支配；而你把非職務發明專利權人也寫成企業，則企業有說話權，賣的1000萬由企業支配。如果你搞的是職務發明，肯定是要寫企業的，這個法律有規定，企業有此專利的所有權，你只能是發明人或設計人。
公司和個人都是可以申請專利的，法律沒有規定公司或者個人不能申請專利。但是你在公司上班有可能涉及職務發明，職務發明的專利申請權屬于公司，發明人可以獲得報酬，非職務發明的專利申請權屬于個人，當然有特殊約定的，以約定為準。
有了創造發明，我們需要向知識產權局申請授權，一旦通過了審核獲得了授權，那創造發明成為了專利，自然會有對應的專利權。而目前申請授權的專利所有權，有的歸個人，還有的歸公司。
按照規定，主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，原則上屬于職務發明創造，申請專利的權利和申請被批準后專利權歸單位。如果使用本單位的物質技術條件完成發明創造的發明人或者設計人與本單位簽訂了合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定，按照相關法律規定，應依從雙方的約定，確定申請專利的權利和專利權的歸屬。如果不是利用本單位的物質條件所完成的發明創造，屬于非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人。
專利有很多用途，當個人所需要的專利，對專利所有權歸屬有指定要求時，那我們在申請專利時，要注意專利所有權的歸屬。
一般情況下，就按照相關規定，劃分專利所有權歸屬。比如評職稱專利，一般情況下是個人專利以及公司單位都是被認可的，但在個別單位可能只認可公司專利。后者單位評職稱時，參評人應該選擇專利所有權屬于公司的專利。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國專利法》的決定》 二、 將第六條第一款修改為：“執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位，申請被批準后，該單位為專利權人。該單位可以依法處置其職務發明創造申請專利的權利和專利權，促進相關發明創造的實施和運用。”
在公司申請專利時，發明人的寫作主要取決于以下幾個因素：
1. 真實發明人：發明人必須是真正對于該專利發明做出貢獻的個人或個人團隊。發明人是指對于專利申請提供了創新思想或實際實施方案的人員。
2. 雇傭關系：如果發明人是在公司雇傭關系下完成發明創造的工作，那么公司通常會成為申請人，并在專利申請中列出雇傭的員工作為發明人。
3. 合作關系：如果發明涉及到多個人員共同完成，這些人員都對專利發明做出了實質性貢獻，他們都應該被列為發明人。
4. 公司政策：有些公司為了保護技術和知識產權，可能會要求員工將公司列為發明人，并將其員工視為申請人。
總結來說，公司申請專利時，發明人的寫作應遵循實際貢獻原則，并按照公司的政策和雇傭關系規定進行列舉。
在公司申請專利時，通常有兩種情況需要決定申請專利發明人的身份：
1. 員工發明情況：如果專利是由公司的員工在工作范圍內完成的，那么該員工通常會被認定為專利發明人。在這種情況下，公司可能會要求員工簽署一份發明者聲明或協議，確認他們是該專利的發明人，并同意將專利權轉讓給公司。
2. 公司所有發明情況：在某些情況下，專利可能是由公司自身的研發團隊或其他公司合作伙伴共同完成的。在這種情況下，專利發明人通常會包括所有直接參與到發明創造過程中的人員，如公司的研發人員、合作伙伴的科學家等。他們將共同享有該專利的權益。
專利發明人的身份必須真實準確，不得虛假陳述。專利發明人在專利申請和審批過程中扮演著重要的角色，他們需要提供關于發明創造的詳細描述，解釋技術方案的實施細節，以及對專利權的轉讓和使用做出決策。
申請專利發明人和項目負責人（如研發項目負責人或公司高層管理人員）之間可能存在差異。項目負責人可能對專利申請過程負有管理責任，但并不一定是發明人。
專利申請時，只有第一發明人提供身份證號，在國家局有備案。其余發明人都是不提供身份證號的，僅有一個名字。如果你排在發明人第一位，那可以到國家知識產權局復制申報專利時的文檔，應該可以證明第一發明人是你。如果你排在第二位或以后，那么是無法證明這個人就是你的。
你可以自擬一份證明文件，讓其余發明人簽字證明這個人名就是你。或者讓企業出具證明，應該就可以。擴展資料審查程序
各國對專利申請的審查有不同的要求，基本上實行兩種不同的制度。有的國家實行形式審查制，即只審查專利申請書的形式是否符合法律的要求，而不審查該項發明是否符合新穎性等實質性條件。
有些國家則實行實質審查制，即不僅審查申請書的形式，而且對發明是否具備新穎性、創造性和實用性等條件進行實質性的審查，只有具備上述專利條件的發明，才授予專利權。中國和世界上大多數國家采用實質審查制。
保護期限
中國的《專利法》規定，發明專利權的期限為20年，實用新型和外觀設計專利權的期限為10年，都自申請日起計算。
參考資料來源：百度百科-專利申請
法律分析：專利權人即可以是公司也可以是人，一般專利權是可以是歸個人所有同樣也可以歸用人單位所有，這就要看這個專利的歸屬權是屬于誰；專利權的存在也是為了可以更好保障當事人的合法利益。
法律依據：《中華人民共和國專利法》
第六條 執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位請被批準后，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
第八條 兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委托所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬于完成或者共同完成的單位或者個人請被批準后，申請的單位或者個人為專利權人。
你這屬于職務發明創造，職務發明人具有署名權、獲得獎勵和報酬的權利兩種權利，這種情況主要是侵犯了發明人的署名權。
專利法第十七條規定：發明人或者設計人有權在專利文件中寫明自己是發明人或者設計人。專利法實施細則第十三條規定：專利法所稱發明人或者設計人，是指對發明創造的實質性特點作出創造性貢獻的人。
因此發明人有權向所在單位提出異議，進行溝通，如溝通未果，發明人有權向法院提出訴訟。發明人需要搜集好作出原始發明的證據，以證明自己是第一發明人。
《細則》第七十七條規定（關于獎勵）
被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。
一項發明專利的獎金最低不少于3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于1000元。由于發明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。
《細則》在第七十八條規定（關于報酬）
被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創造專利后；
每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中，提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低于0.2%，作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬。
擴展資料專利權人的規定：
根據《中華人民共和國專利法》第六條，執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位，申請被批準后，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人，申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
根據《中華人民共和國專利法》第八條，兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委托所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬于完成或者共同完成的單位或者個人，申請被批準后，申請的單位或者個人為專利權人。
職務專利中申請人填單位名稱，發明人填甲、乙。第二三申請人不填。專利權屬單位所有，甲、乙不享有專利權，只有榮譽權，可以獲得單位給予的獎勵和報酬。
如果第二申請人為甲，第三申請人為乙，則為共同申請人，甲、乙與單位共同享有專利權，從專利獲得的效益是可以與單位共同分享。