淘寶美工的發展其實相對來說很有局限性，多年的工作可能積累的只有工作經驗，而薪資待遇和崗位前景并沒有得到相應的提升。那為什么會淘寶美工薪資待遇持續得不到提升呢？
第一，個人的技術水平沒有提升，由于美工沉迷于淘寶界面設計，工作內容較為單一，所以導致隨著工作年限的增加，重復性的工作換來的是累積的工作經驗，但是并沒有時間和機會去做技能提升，進步空間和發展空間相對來說就很狹窄。
第二，就是淘寶美工行業的技術要求低，可替代性強，所以工作崗位對你的粘性不大，很多行業新人都可以隨時取代你的工作，這樣你就沒有充足的理由向企業提出漲薪的要求。圖片來源：阿多比設計學院學員作品
想要讓自己的職業道路加寬加固，就必須提升自己的技能或者是轉向新的更有前景的行業。那我們來簡單聊聊淘寶美工如何做技能提升，如果想要轉行又可以往什么方向發展呢？一、技能提升。
那如果想要在淘寶美工這個行業持續發展，為了提升自己的薪資待遇需要提升自己的哪些能力呢？
獲取答案的方法很簡單，想要知道如何沖刺高薪，最好的辦法就是打開招聘網站，查看這個行業中的高薪要求。我們以薪資待遇為條件，去看看每個待遇區間內對應的崗位需求有什么變化，再來看看沖刺高薪需要具備哪些條件呢？
1、6K-8K
你目前的薪資待遇是6700左右，我們先來看看這個薪資待遇水平的淘寶美工、電商美工需要具備什么要求，再去對比高薪的崗位需要什么要求。
我們任意找了一個招聘信息，雖然不具備代表性，但是從圖片可以得知，在6000-8000薪資待遇水平的美工需要熟練使用PS、AI等軟件，需要負責店鋪的設計、廣告圖片以及活動頁的設計等。圖片來源：智聯招聘
2、8K-10K
不同方向的電商需要的技術水平不同，但是除了對PS和AI的要求，有些企業還要求你會手繪、會3D、會AE等。因為現在很多電商會通過手繪、3D等去表現產品的特色，提高產品的吸引力，從而提高銷量等。圖片來源：智聯招聘圖片來源：智聯招聘
3、10K+查看美工行業中10K以上的崗位，除了對工作經驗的要求，對管理能力等這些綜合軟實力的要求，還有對C4D等工具的掌握這個出現率很高的要求。C4D或者其他三維軟件的掌握好像成了美工行業中的一個高薪標準之一。圖片來源：智聯招聘圖片來源：智聯招聘圖片來源：智聯招聘圖片來源：智聯招聘
招聘條件中說到的C4D等三維軟件，可以讓美工設計的頁面更加生動，也是目前很流行的設計趨勢之一，這樣可以讓整個頁面變得立體，也有一定的視覺沖擊，讓主題更能得到突顯。圖片來源：阿多比設計學院學生作品
總結以上對于美工的要求，想要沖刺高薪，除了必須有電商美工的基本要求，如果有以下技能可以在面試中成為自己的加分項，沖刺高薪。
熟練使用C4D或者其他三維軟件；
會視頻制作與剪輯，會熟練使用AE、PR等視頻制作軟件；
有良好的的審美以及手繪功底。
任何崗位都有沖刺高薪的機會，只要你保持持續的學習狀態，不斷提升自己，讓自己的能力與高薪崗位匹配，在淘寶美工行業也可以有很好的發展。所有行業的發展也會受到崗位本身的影響，由于淘寶美工行業的技術要求低，可替代性強，所以淘寶美工行業的薪資水平普遍較低。
那淘寶美工可以往什么方向發展有較好的前景呢？二、淘寶美工轉行方向。
如果在淘寶美工行業發展遇到了職業瓶頸，在自己很難突破的情況下其實可以選擇轉行，很多美工會選擇UI設計崗作為轉行的方向。因為美工往UI設計方向轉也不算從零開始的轉行，之前積累的設計基礎、工作經驗也可以當做知識基礎，在這些基礎上去擴展、補充新的知識，然后入行UI設計行業。我們對比一下淘寶美工和UI設計的薪資待遇、崗位要求等，去看看淘寶美工如何往UI設計方向轉行。
1、淘寶美工和UI設計的薪資待遇差別
那你可能會問，美工的薪資水平較低，那UI設計的薪資水平就很高了嗎？
我們從兩份工作的平均工資去簡單了解對比一下，美工和UI設計哪個更有“錢”途。圖片來源：職友集圖片來源：職友集
從全國平均薪資來看，淘寶美工的平均薪資是5700左右，而UI設計的平均薪資是9800左右，UI設計的平均薪資整整比淘寶美工的高了4000多，這些數據其實就足以說明UI設計的薪資待遇是遠遠高于淘寶美工的。2、淘寶美工和UI設計的要求差別
工資的差別也對應著崗位的要求有所差別，很多高薪的淘寶美工其實也會要求熟練設計響應式的Web頁面、移動端頁面和Icon圖標等。所以為了拓寬自己的職業道路，淘寶美工提升自己去學習UI設計是非常不錯的選擇。那我們具體來看看兩個崗位具體有什么聯系，又有什么區別。
在招聘網站中搜索對應的職位，對于美工，要求精通Photoshop、AI、DW、C4D等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識。但是對于UI設計師，除了要求對工具的掌握，對審美的需求，更多的是對軟件界面、網頁、移動端App等界面設計有深入見解，并且具備一定的交互設計基礎，有些企業甚至要求掌握前端相關知識。
3、淘寶美工如何轉行UI設計
普通的淘寶美工能夠熟練使用PS、AI等工具，有一定的平面設計知識，所以對于UI設計的學習是有一定基礎的。從崗位要求去看，淘寶美工缺少的是網頁設計、移動端界面設計、交互設計等。由于每個人的能力有差別，我們再來分享一個市面上需求量最大的全鏈路UI設計的要求，你可以根據自己的情況去查漏補缺，從淘寶美工向UI設計轉型。希望以上回答對你有所幫助。
沒有滿意答案？試試 發布類似問題 或向 專家咨詢
專業人員一對一解答
從產品的角度來看，做SEO優化可以跳槽到以下類別的工作：
1. 數字營銷專家：SEO優化是數字營銷中重要的一環，對于數字營銷專家而言，熟悉SEO優化可以為他們在其他數字渠道上的工作提供更深入的理解和技能。
2. 數據分析師：SEO優化過程中需要進行數據收集、分析和解讀，這對于數據分析師來說是非常重要的技能。通過SEO優化工作，他們可以進一步加強自己在數據分析領域的能力，例如使用Google Analytics等工具進行數據分析。
3. 內容營銷經理：SEO優化需要優化網站內容以提高搜索引擎排名，對于內容營銷經理來說具備SEO知識可以幫助他們更好地進行內容策劃和推廣，提高在線可見度和用戶參與度。
4. 網站運營經理：SEO優化是提高網站的可見性和流量的重要手段，對于網站運營經理來說，掌握SEO知識可以幫助他們改善網站結構、內容布局和用戶體驗，提高網站的轉化率和用戶滿意度。
通過做SEO優化，產品經理可以跳槽到數字營銷、數據分析、內容營銷和網站運營等相關職位，這些職位與產品經理的技能和經驗有很大的重合度，并能進一步拓展職業發展的可能性。
通過競價排名，很多企業都切身感覺到搜索引擎營銷帶來的好處，但是其高昂的費用及 負面影響又讓很多企業望而卻步。我們迫切需要另一種成本更低、回報更高的方式 來開展搜索引擎營銷，這就是搜索引擎優化（SEO），但它還不是那么廣為人知。 在Google上搜索“銀川顛峰工作室”，結果排在第一名的是垃圾網站的頁面， 而不是“銀川顛峰工作室”的官方網站。如果排名在第一位的是一個欺騙性網站， 這就會給工作室的品牌及形象帶來極大的負面影響。 盡管有的企業已經著手對自身的網站驚醒優化，卻對優化知之甚少，鬧出了不少笑話。BMW 德國網站的無知與金山軟件的“憨厚”（BMW德國網站由于采用隱藏關鍵字而遭Google的懲罰； 金山軟件也曾經采用過門頁的作弊手段。），更讓我們欲哭無淚。 銀川SEO工作應該是以用戶為中心，圍繞提高用戶體驗、完善網站功能而進展，不能為了優化 而優化。 你對網站調整是否只是為了優化而優化呢？反問一下自己：“如果不是為了搜索引擎，我 會這樣做嗎？銀川網站建設問您，能給用戶帶來什么好處嗎？這樣做會影響用戶體驗嗎？” 從事搜索引擎優化的人員是否真的具備良好的職業道德，是決定網站優化成敗的關鍵因素 之一。在對網站進行優化時應該滿足用戶需求為根本出發點，不做任何欺騙搜索引擎的行為， 這樣才有機會長期享受搜索引擎帶來的好處。 SEO成本較低、持久性、不需要承擔“無效點擊”的風險，才能讓它在競價排名的競爭中脫 穎而出，受到廣大客戶的追捧。但它的施工時間長，不確定性、被動性，存在不可克服的缺點。 SEO的主要工作可以分為外部優化和內部優化。從網站內部出發，對網站的基本要素進行適 當的調整。如果經過調整后，網站的搜索引擎的表現達到了我們的那預期效果，則內部優化工 作就基本完成了；否則，還需要反復地對網站進行調整，直至達到預期效果為止。 外部優化工作主要是圍繞增強外部鏈接關系而展開的，這項工作必須貫徹優化的全過程，例 如交換友情鏈接、登陸分類目錄、發布鏈接誘餌等。 參考資料： //www.yinchuanseo.net/wangzhan/youhua/2010/0903/26.html
關于如何選擇一家靠譜的SEO公司，提供以下幾點思路參考：
第一階段：公司基因
一上來，不要急著就問seo公司你們能做多少kpi，價格是多少。這樣的問題雖很實際，但很不靠譜，因為沒有認識需求是不可能給你報結果的，就算有也是瞎搞一通的。所以我們一開始先定3個評測點地域、產品、團隊。
地域指的是這家seo公司的發源在哪里，假如你在北京的，就一定要選一家北京本地的seo公司去做項目，千萬不要找一家上海的公司在北京設立分部的公司去做。道理其實很簡單，seo執行公司基本上都是小規模企業，人員管理和運營成本是非常高的，所以他們很難在不同區域投入同等資源。而且很多項目證明了：資源不平衡，權利不均等，溝通不順暢，配合不得力，這都會在項目中后期表露無遺。所以選擇本地公司是保證服務得體的很重要的一個客觀因素。
產品指的是這家公司一共在服務哪些互聯網產品，因為有的時候產品線越多服務聚焦就越散，畢竟都是小規模的企業不可能在每個產品上都能做到強勢的。所以如果你碰到的一家seo公司又做wom，又做渠道購買，又做競價廣告，又做移動app，又做網站建設，又做用戶體驗基本上我覺得很難做好任何一項服務，而且很有可能都是飛單(就是再給下家做)。所以當你了解他們的產品時，應該去了解他們的核心產品是什么，是自己服務還是下家服務。
團隊指的是2種人，一個是老板本身，另一個是做事的職工。當在第一階段了解seo公司時，了解老板的背景很要緊的，因為創始人的背景決定這個企業的基因和文化。如果創始人本身是互聯網出生又恰好是有做過seo，那這樣的企業一般對于seo產品的重視度會非常的高，是個好的信號。如果創始人本生沒有相關背景或許之前一直做的是媒體渠道，那在一定程度上對于工作量高的產品seo，可能并不會是他們主要關注的點。對于執行團隊而言，他們是決定這個企業做事質量的主力軍，那你需要去大致了解一下這些人的過往背景，工作履歷等。如果是有知名人帶團隊的話，是一個不錯的信號，但記住一點，團隊是流動的，不要因為聽到企業說有誰有誰，但其實不一定是這個公司的正式職員(只是所謂的掛鉤關系)，而且當一個團隊跳槽到另一家公司，那原本公司的實力也就大打折扣了。一定要了解團隊穩定性。
第二階段：歷史案例
在這個階段你需要去了解這幾家公司的案例。主要分為相關案例，當下數據和工具使用。不要簡簡單單就看對方ppt里的logo墻就結束了，因為很多時候忽悠因素在這里很多，會偷梁換柱。因為logo墻不會告訴你他們到底做了多少事，到底有沒有成功，到底真的還是假的。
相關案例在這里要比這個公司做了多少案例更重要，因為只有和你公司行業相關的案例才能讓你在外包上取得優勢。要不的話，你的合作將成為這家seo公司的探路燈，我覺得大部分客戶是不愿意的。雖然很多人會感覺說seo做起來不就是一樣的嘛，有么有做過相關案例沒有太多影響。其實這樣的想法說明他練的功還不夠，還沒有到達一個比較高的境界和理解。每個項目策略和配置都應該是不一樣的，做的重點也是不一樣的，唯獨一樣的是算法。所以你一定要了解對方有沒有類似行業的案例是第一點。
第二點就是當下數據，做過的案例其實也只能代表是以前，此時你應該問一下目前正在合作的項目是哪些，當下的效果如何。因為合作不代表成功，效果是有周期性的。如果這家seo公司能把當下的數據同樣做好的話，說明是一家能維持效果的公司。而不是最求短線的，這對于部分廣告主來講還是很重要的，你不希望你的網站被懲罰或是不穩定吧。
第三點就是工具，通常狀態下seo公司自己研發的seo工具并不多，絕大部分都是其他軟件改良或是換語言，要么就是租用合作的形式。所以當對方介紹自己seo工具如何牛逼的時候其實還得問這個軟件的出生是怎樣的，為什么要設計這款軟件，同樣的軟件是否被使用到實際項目中去。據我觀察，國內seo對于自研發產品的使用率是很低的，特別是seo，因為大家沒有一個系統性檢查數據的習慣，很多時候只是看GA等數據統計系統就結束了，不太了解輔助應用軟件的使用。
第三階段：口碑與品牌
到了第三階段才應該是去了解這家公司的品牌或是口碑好不好，因為到了這個階段，你可能有2-3家過了前面2個階段，此時就要比誰更有市場緣了。
行業品牌指得是一家公司在這個行業里的名氣度，你可以問問周邊的同事或是了解網絡上一些報道。通常一家知名的seo企業要比不知名的企業更加負責一點，而且在合同保障上可能更為安全。這都根據實際情況來吧，在同等條件下，總歸選擇品牌好的東西咯。
榮譽指的是這家seo公司在參與一些不同的項目競賽或是行業表彰上是否獲得過獎，如果有的話，也能說明這家公司不僅能做事，而且會做好事，也是一種軟實力。這些就可以去關注一下行業大會，數字營銷大會，research公司的數據等。
第四階段：效果報價
我非常建議客戶在這個階段做最后的敲錘。那就是讓seo公司提供效果預估和報價，因為經過三個階段后，你們之間才會有一定的了解，這樣效果才能更好的被評估，報價也可以更好的被合計。作為客戶，千萬不要只看絕對值，因為報價低不代表性價比高。所以報價一定要和預估出的效果做對比，找到那個性價比較高的公司。而且通常要理性看待績效，因為很多seo公司為了得到你的簽字而蓄意報出高績效，其實他們也知道賺你幾個月的錢就可以了，最多后面不再合作，但可以把你作為一個案例logo放到ppt里。所以建議客戶一定要理性看到kpi，了解kpi評估的原理是什么。
淘寶美工的發展其實相對來說很有局限性，多年的工作可能積累的只有工作經驗，而薪資待遇和崗位前景并沒有得到相應的提升。那為什么會淘寶美工薪資待遇持續得不到提升呢？
第一，個人的技術水平沒有提升，由于美工沉迷于淘寶界面設計，工作內容較為單一，所以導致隨著工作年限的增加，重復性的工作換來的是累積的工作經驗，但是并沒有時間和機會去做技能提升，進步空間和發展空間相對來說就很狹窄。
第二，就是淘寶美工行業的技術要求低，可替代性強，所以工作崗位對你的粘性不大，很多行業新人都可以隨時取代你的工作，這樣你就沒有充足的理由向企業提出漲薪的要求。圖片來源：阿多比設計學院學員作品
想要讓自己的職業道路加寬加固，就必須提升自己的技能或者是轉向新的更有前景的行業。那我們來簡單聊聊淘寶美工如何做技能提升，如果想要轉行又可以往什么方向發展呢？一、技能提升。
那如果想要在淘寶美工這個行業持續發展，為了提升自己的薪資待遇需要提升自己的哪些能力呢？
獲取答案的方法很簡單，想要知道如何沖刺高薪，最好的辦法就是打開招聘網站，查看這個行業中的高薪要求。我們以薪資待遇為條件，去看看每個待遇區間內對應的崗位需求有什么變化，再來看看沖刺高薪需要具備哪些條件呢？
1、6K-8K
你目前的薪資待遇是6700左右，我們先來看看這個薪資待遇水平的淘寶美工、電商美工需要具備什么要求，再去對比高薪的崗位需要什么要求。
我們任意找了一個招聘信息，雖然不具備代表性，但是從圖片可以得知，在6000-8000薪資待遇水平的美工需要熟練使用PS、AI等軟件，需要負責店鋪的設計、廣告圖片以及活動頁的設計等。圖片來源：智聯招聘
2、8K-10K
不同方向的電商需要的技術水平不同，但是除了對PS和AI的要求，有些企業還要求你會手繪、會3D、會AE等。因為現在很多電商會通過手繪、3D等去表現產品的特色，提高產品的吸引力，從而提高銷量等。圖片來源：智聯招聘圖片來源：智聯招聘
3、10K+查看美工行業中10K以上的崗位，除了對工作經驗的要求，對管理能力等這些綜合軟實力的要求，還有對C4D等工具的掌握這個出現率很高的要求。C4D或者其他三維軟件的掌握好像成了美工行業中的一個高薪標準之一。圖片來源：智聯招聘圖片來源：智聯招聘圖片來源：智聯招聘圖片來源：智聯招聘
招聘條件中說到的C4D等三維軟件，可以讓美工設計的頁面更加生動，也是目前很流行的設計趨勢之一，這樣可以讓整個頁面變得立體，也有一定的視覺沖擊，讓主題更能得到突顯。圖片來源：阿多比設計學院學生作品
總結以上對于美工的要求，想要沖刺高薪，除了必須有電商美工的基本要求，如果有以下技能可以在面試中成為自己的加分項，沖刺高薪。
熟練使用C4D或者其他三維軟件；
會視頻制作與剪輯，會熟練使用AE、PR等視頻制作軟件；
有良好的的審美以及手繪功底。
任何崗位都有沖刺高薪的機會，只要你保持持續的學習狀態，不斷提升自己，讓自己的能力與高薪崗位匹配，在淘寶美工行業也可以有很好的發展。所有行業的發展也會受到崗位本身的影響，由于淘寶美工行業的技術要求低，可替代性強，所以淘寶美工行業的薪資水平普遍較低。
那淘寶美工可以往什么方向發展有較好的前景呢？二、淘寶美工轉行方向。
如果在淘寶美工行業發展遇到了職業瓶頸，在自己很難突破的情況下其實可以選擇轉行，很多美工會選擇UI設計崗作為轉行的方向。因為美工往UI設計方向轉也不算從零開始的轉行，之前積累的設計基礎、工作經驗也可以當做知識基礎，在這些基礎上去擴展、補充新的知識，然后入行UI設計行業。我們對比一下淘寶美工和UI設計的薪資待遇、崗位要求等，去看看淘寶美工如何往UI設計方向轉行。
1、淘寶美工和UI設計的薪資待遇差別
那你可能會問，美工的薪資水平較低，那UI設計的薪資水平就很高了嗎？
我們從兩份工作的平均工資去簡單了解對比一下，美工和UI設計哪個更有“錢”途。圖片來源：職友集圖片來源：職友集
從全國平均薪資來看，淘寶美工的平均薪資是5700左右，而UI設計的平均薪資是9800左右，UI設計的平均薪資整整比淘寶美工的高了4000多，這些數據其實就足以說明UI設計的薪資待遇是遠遠高于淘寶美工的。2、淘寶美工和UI設計的要求差別
工資的差別也對應著崗位的要求有所差別，很多高薪的淘寶美工其實也會要求熟練設計響應式的Web頁面、移動端頁面和Icon圖標等。所以為了拓寬自己的職業道路，淘寶美工提升自己去學習UI設計是非常不錯的選擇。那我們具體來看看兩個崗位具體有什么聯系，又有什么區別。
在招聘網站中搜索對應的職位，對于美工，要求精通Photoshop、AI、DW、C4D等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識。但是對于UI設計師，除了要求對工具的掌握，對審美的需求，更多的是對軟件界面、網頁、移動端App等界面設計有深入見解，并且具備一定的交互設計基礎，有些企業甚至要求掌握前端相關知識。
3、淘寶美工如何轉行UI設計
普通的淘寶美工能夠熟練使用PS、AI等工具，有一定的平面設計知識，所以對于UI設計的學習是有一定基礎的。從崗位要求去看，淘寶美工缺少的是網頁設計、移動端界面設計、交互設計等。由于每個人的能力有差別，我們再來分享一個市面上需求量最大的全鏈路UI設計的要求，你可以根據自己的情況去查漏補缺，從淘寶美工向UI設計轉型。希望以上回答對你有所幫助。
個人認為SEO是一個競爭力很大的職位，而且魚龍混雜。主要的原因歸納如下：1、入門門檻低，隨便什么人培訓下就能掌握一些基礎操作2、搜索引擎算法更新快，幾乎每隔幾年，SEO的觀念和技術都會更新換代3、各行業對SEO并不重視，對網站營運的意義并不理解，很多大佬也紛紛轉行他業4、SEO分為可復制優化和不可復制優化，前者很容易學到，后者需要長期的實踐與積累。薪水的水平是Seoer們比較關心的話題，一般沒有特別硬性指標。如果你有一年左右經驗，水平還可以的話，薪資在5K到10K之間。為什么差距這么大?主要有以下幾方面會影響到seo薪水水平，各位可以做個參考。1、seo個人能力其實，影響seo薪水的最主要的因素就是能力。如果你是個新手，一些剛入行seo主要做外鏈專員的工作，每天工作也比較固定，無非就是發發外鏈，寫點軟文，交換一些友情鏈接。這種工作可替代性較高，換個人培訓一段時間就可以上手。這種情況下，seo薪水一般是2K到3K。如果seo綜合能力強，無論站內還是站外，都很有一套，可以給企業網站創造很高流量，薪水不會低于6K。某些為大型企業做seo的人才，能創造的銷售額甚至可能達到上百萬，這種情況下seo的年薪到幾十萬也不是問題。2、企業所處的行業的利潤情況如果企業盈利情況很好，seo能讓網站給企業帶來很多網絡咨詢或訂單，那么seo薪水一定會很高。尤其某些暴利行業公司，采用固定底薪+五險一金+補助+提成形式，某些公司還會包吃住。一般這種公司網站的競爭也是很激烈的，往往在培訓、醫療、美容、整形、游戲等暴利行業，或是一些大型門戶，有的游戲公司給seo的月薪能到幾萬。提醒你，沒有金剛鉆，真攬不了這瓷器活。一般這種企業都要求seo有團隊管理能力;要有成功案例，而且必須是強有力的案例;企業讓你優化的也不單單是幾個熱門詞，還包括大量長尾詞，要大幅提升整站流量。如果你想進這些行業的話，一定要掂量掂量。特別要有些灰色行業給seo薪資很高，建議大家不要和這些企業沾邊。這種行業是法律禁止的，賺到的錢也都是黑心錢，說不定哪天就被關進去了。而且就算你把他們的網站優化成功了，你也不能作為成功案例去和別的人說。整天在陰影下工作，實在不值。3、seo在企業中的地位某些企業中，seo只是一個錦上添花的角色，老板對seo的認識不足，讓seo做各種打雜工作。這種企業一般不看重seo，給的薪水不會太高，這種企業只適合做跳板，暫時停留。等自己能力強了，繼續跳槽到重視seo的企業。seo行業是一個隨搜索引擎規則變化而變化的行業，不但競爭強度高、壓力大，而且每隔幾年，網站優化觀念和技術就會更新。很多以前從事seo的師兄弟們都轉行做別的了。大家一定要根據自身優勢進行權衡，不要做無所謂的犧牲。俗話說：人無遠慮必有近憂，希望大家對自己職業發展都做好規劃。祝大家都能在企業平步青云、財源廣進。，一定要多虛心學習：到任何一個公司，你都要認真學習上司的本事，而且應該絕對服從，如果能爭取到獲培訓機會最好!等學到一定時間，又展現出優秀的個人能力，上司肯定會提拔你。如果上司忘記提拔，你還可以選擇給自己升職——應聘到別的公司。因為你經過充分的鍛煉和實踐后，到新公司會發現：媽呀!比我差的人實在太多了!老板必然提拔你，升職!我不得不告訴你們，SEO高手并沒有時間來分享與幫助新人們。因為他們有做不完的業務和項目，還有掙不完的錢，他們十分珍惜自己的時間。但是他們曾經也是這樣過來的，我們和他們并無差別，只是在時間軸上，我們錯開了。三十年河東，三十年河西，成功無非是需要努力學習和工作，于此，與君共勉。
在這個功利的世界，我們做什么事，如何選擇，一般都會和回報產生聯系。在學SEO之前，我們也會面臨這樣的問題，學SEO有前途嗎？前景究竟如何？回報豐盛嗎？被同樣的問題問多了，我也就會引發思考。我簡單分享一下我的個人感受。一、學SEO有什么用？學會SEO，可以找到一份薪水不錯的工作。2016年大多數應屆畢業生實習期工資可以拿到3k左右的工資，而只要懂得SEO入門知識的同學，應聘SEO專員的工資可以拿到3k-6k，可以說和大部分應屆畢業生工資水平差不多。如果經過兩三年的經驗積累，以及知識補充，那就可以達到SEO主觀的位置，這時的工資差不多可以漲到8k-20k。再往后，如果加上一些網絡營銷、推廣之類的知識，擔任企業產品經理或者運營主管，那工資可以達到15k-30k。只要能不斷堅持努力提升自己，這個過程差不多需要10年時間。15k的月工資，在一個二三線城市已經算是不錯的薪水了。如圖是深圳SEO薪資水平，他們的平均工資是5980元左右，而且這個統計數據還偏低。說明，大部分的人是可以拿到6k以上的。學SEO也可以做兼職。很多人已經工作了幾年了，自己也不敢輕易跳槽，對于自己現有的工作，不喜歡，也不敢輕易放棄，可謂食之無味，棄之有肉。可以可以利用空閑的時間做做兼職，而且做SEO優化，對于時間的要求不高，靈活度非常高。沒事接個單，每天早起一個小時，或者晚飯之后，都可以做兼職，時間完全是根據自己現有時間隨心所欲地安排。是可以自己創業。對于沒有工作又沒有錢的人，再好不過了，開一個工作室，也不需要多大的成本。專門做SEO優化，一兩年后，也會有些起色。可以做培訓，講課的同時可以發現合作伙伴，也算是兩全其美。創業也可以聯系當地特色工廠企業，幫他們作分析，做調查，建網站，吸引流量，轉化流量，也不失為一個好方法。二、SEO優化如何入門？必須明確的是學習SEO是為了什么？確定一個目標，給網站提升流量，提高轉化率。而不是為了學SEO而學SEO。明白了目標，然后一步一步積累這條路需要的技能，最后成為高手。需要什么技能呢？簡單地說，要有SEO基礎知識、營銷的相關知識以及管理學知識，而且在不同時期，需要的知識也會有些許不一樣，當然最重要的是知道自己想做什么，也就可以根據自己的需求，學習這么知識了。如何學習SEO？SEO門檻較低，入門比較簡單，只要學會如何做網站，知道搜索引擎的原理，然后知道一些基礎的知識，基本就可以很好的入門了。這個時期，找好工作還欠火候，只能不斷練習，可以嘗試自己接小單，積累經驗。找幾個小伙伴一起學習可以事半功倍，也可以私我，我們一起學習。應該沒人只愿意停留在入門階段吧，所以重要的下面如何深入學習。深入學習，就要知道我們做優化的原因以及目的，前文說過，目的是讓我們的網站流量得到提升，轉化率得到提高，那么決定因素是什么呢？就是用戶，我們要通過大數據分析，做好用戶體驗。用戶覺得網站可信、有用，才會進行進一步操作。解決用戶需求是深入學習SEO的關鍵，我們與同行的差別從這里就開始體現了。從此，解決用戶需求的和不解決用戶需求的就分道揚鑣，走向了兩個不同的放線。繼續深入，恐怕光學SEO知識是不夠的，還要知道一些營銷的知識，以此來突破瓶頸，達到新的高度。也許這時候會帶領一個團隊，那么就要懂得一些管理的技能了，如何分配分工，如何統籌規劃，這都是必修課。這個時候，在你前面的人也就不多了，你已經是傳說中的人才了，也不用在擔心溫飽問題了。再往前走，還是有很大發展空間的。經過人脈積累、資金積累、能力提升，自立門戶的資本也差不多夠了。嗯，差不多就是這樣。但話又說回來，在整個人生旅途中，是否要走下一步，下一步該如何走，還是要自己選擇，也許有的人喜歡輕輕松松，有的人喜歡挑戰。所以啊，別人說的再華美，不如自己思考。用自己的腳走自己的路。共勉。